Andrejs84, 7.jūlijs 2023 16:33
Добрый день, попал в интересную ситуацию, помогите разобраться, работаю водителем, подъезжал задним ходом к клиенту на рампу для выгрузки, рампа находится за воротами внутри здания, зацепил потолок и лампу освещения, полиция выписала протокол, за невнимательность и движение задним ходом, не создавать угрозу или препятствие участникам движения и прибегнуть к помощи третьего лица, но есть нюанс который хотел бы уточнить, если я не ошибаюсь у нас в стране разрешённая высота транспортных средств составляет 4 метра, то есть позволяет передвигаться по территории Латвии без припятственно если нет каких либо ограничений по высоте, а у клиента потолок под рампой оказался ниже чем разрешённая высота транспортного средства, при этом ни на здании ни перед зданием не было установлено каких либо информационных, предупреждающих, ограничивающих или запрещающих знаков по высоте, что бы водитель мог принять необходимые меры для избежания донной ситуации, заранее спасибо.
Ēriks Griģis:
Manuprāt, preču saņēmējs nebija nodrošinājis drošu darba vietu saviem darbiniekiem un līgumstrādniekiem pēc šādiem tiesību aktiem!
1.No darba aizsardzības likuma:
darba aizsardzības pasākumi — preventīvi tiesiski, saimnieciski, sociāli, tehniski un organizatoriski pasākumi, kuru mērķis ir izveidot drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi, kā arī novērst nelaimes gadījumus darbā un arodslimības.
4.pants. Darba aizsardzības vispārīgie principi
(1) Darba aizsardzības pasākumus darba devējs veic saskaņā ar šādiem darba aizsardzības vispārīgajiem principiem:
1) darba vidi izveido tā, lai izvairītos no darba vides riska vai mazinātu nenovēršama darba vides riska ietekmi;
2) novērš darba vides riska cēloņus;
5.pants. Darba aizsardzības sistēmas organizēšana
(1) Saskaņā ar darba aizsardzības vispārīgajiem principiem darba devējam ir pienākums organizēt darba aizsardzības sistēmu, kurā ietilpst:
1) darba vides iekšējā uzraudzība, tai skaitā darba vides riska novērtēšana;
7.pants. Darba vides iekšējā uzraudzība
(1) Darba devējs nodrošina darba vides iekšējo uzraudzību uzņēmumā.
33. pants. Drošības zīmju nelietošana un to atbilstoša neizvietošana darba vidē.
Par drošības zīmju nelietošanu un to atbilstošu neizvietošanu darba vidē, ja tas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai, piemēro naudas sodu darba devējam vai darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējam fiziskajai personai no septiņdesmit līdz simt četrdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai — no divsimt astoņdesmit līdz piecsimt astoņdesmit naudas soda vienībām.
Avots:
likumi.lv/doc.php?id=26020
2.No MK noteikumiem Nr.660 Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība:
III. Darba vides riska novērtēšana
14. Novērtējot darba vides risku, darba devējs nodrošina:
14.1. darba vides un tajā esošo darba vietu vai darba veidu pārbaudi, nosakot tajos pastāvošos darba vides faktorus un konstatējot faktorus, kuri rada vai var radīt risku nodarbināto drošībai un veselībai (1.pielikums);
14.2. darba vides faktoru mērījumus, ja tas nepieciešams, lai noteiktu, vai darba vides faktors rada risku nodarbināto drošībai un veselībai;
14.3. to darba vides faktoru novērtēšanu, kuri rada vai var radīt risku nodarbināto drošībai un veselībai.
Avots:
likumi.lv/doc.php?id=164271
Lai pārsūdzētu policijas lēmumu, Jums, domāju, nepieciešams advokāts.
Ja vēlaties, varu piedāvāt advokāta pakalpojumus (valodas dēļ), zvanot pa tālruni 22086071. Pēc savstarpējas vienošanās pakalpojums būs par maksu.